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Q
신입사원도 헤드헌팅업체에 이력서를 등록하는 것이 좋을까요?

헤드헌팅은 주로 경력자를 대상으로 진행됩니다. 그렇지만 포지션에 따라 신입일지라도 기업에서 채용하는 경우가 있습니다. 아무래도 구직자 입장에서는 이직이나 채용 가능성이 높아집니다. 또한 이력서를 등록한 후 정기적으로 경력 사항을 업데이트하면서 스스로 경력 관리에 대해 관심을 가지게 될 뿐 아니라 전문 컨설턴트와의 상담 기회도 많아집니다.
Q
평판조회 대상과 가격이 궁금합니다.

평판조회 대상은 기업이 요청한 후보자입니다. 평판조회 비용은 레퍼런스 체크 대상자의 직급, 직책, 레퍼런스 체크 시한, Referee의 인원 구성 등에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 info@k1partners.com 로 메일을 보내시거나, 02-533-2330 으로 전화를 하시면 안내를 받으실 수 있습니다
Q
채용 의뢰를 하고자 하는 기업입니다. 의뢰 비용은 얼마나 듭니까?

헤드헌팅 서비스는 조직의 핵심 인재를 공급해 드리는 것이므로 많은 시간과 노력이 필요한 것이 기본 속성이며, 찾는 사람이 핵심인재에 가까우면 가까울수록 더 많은 노력이 들어갑니다. 따라서 헤드헌팅 서비스 수수료는 채용 예정자의 연봉을 기준으로 서비스 요율이 정해지며, 어려운 스펙일수록 요율은 올라가게 됩니다.
Q
담당자에게 이력서를 보내면 어떻게 관리되나요?

케이원파트너스 담당자에게 이력서를 보내시면 데이터베이스화 되어 내부 헤드헌터들 만이 접근이 가능하고 기업의 구인의뢰 요청이 있을시 데이터베이스에서 적합한 인재를 검색할 수 있도록 관리됩니다. 또한 저희는 고객의 개인정보유출 방지에 최선을 다하고 있고 구인 기업에 후보자의 동의 없이 이력서를 보내지 않습니다
Q
헤드헌터의 자격요건은 어떻게 되나요 ?

헤드헌터로서 갖추어야 할 유리한 요건을 말씀드리면 인적 네트워크가 넓어야 하며 다양한 직무경력을 가지고 새로운 분야에 대한 습득능력이 뛰어나야 합니다. 또한 자신의 전문 분야에 대한 지식이 잘 갖추어져 있는 분이면 헤드헌터로서 좋은 자격요건을 갖추었다고 할 수 있습니다.
Q
헤드헌팅이 기업과 후보자에게 좋은 점이 무엇인가요?

기업은 짧은 시간 내에 효율적인 비용으로 원하는 인재를 확보할 수 있다는 장점이 있고,
후보자는 컨설턴트에게 경력관리를 위한 상담을 받을 수 있으며 검증된 좋은 기업을 추천 받을 수 있습니다. 또한 기업과 후보자 간에 있을 miscommunication을 컨설턴트로 인해 미연에 방지할 수 있고 기업과 후보자 모두에게 만족할 수 있는 결과를 가져다 줄 수 있습니다.
Q
저는 해외에서 일하고 있지만 조만간 국내에 취업하고 싶습니다. 어떻게 해야 하나요?

구직을 원하시면 케이원파트너스 담당자 grace@k1partners.com 이력서 및 경력기술서를 보내주시면 됩니다. 한편 케이원파트너스는 해외 우수 인재를 별도로 관리하게 위해 글로벌 인재센터를 운영하고 있습니다 케이원파트너스의 글로벌인재센터는 한국 근무를 희망하는 해외 거주 인력들을 위한 커뮤니케이션 윈도우(Communication Window)로서, 해외 인재의 한국 내 커리어 패스를 위한 경력컨설팅에서 채용과 정착에 이르는 전 과정을 지원하고 있습니다.
Q
이력서를 제출하면 개인정보가 공개되거나 회사에서 알게 되지 않을까요?

케이원파트너스는 등록 및 제출된 이력서를 DB화 하며 개인정보 보안을 위해 별도로 온라인 전문팀을 운영하여 관리하고 있습니다. 또한 기업으로부터 구인 의뢰를 받고 개인 후보자에게 연락을 하더라도 후보자가 재직 중인 회사에 정보가 유출되지 않도록 각별히 신경 쓰고 있습니다. 채용 진행 과정에서 담당 컨설턴트만이 후보자에 관한 정보를 알 수 있으며 해당 기업 인사담당자도 채용 확정 전까지는 후보자의 개인 정보를 알 수 없습니다.
Q
헤드헌팅을 의뢰하면 어느 단계에서 수수료를 지불해야 하나요 ?

기업에서 구인의뢰를 하고 케이원파트너스에서 추천한 후보자가 최종 합격하여 후보자가 입사하는 단계에서 기업은 수수료를 지불하게 됩니다.
Q
헤드헌팅에서 수수료 부담은 누가 하나요 ?

구인을 의뢰하는 기업으로부터 수수료를 받게 되며 후보자에게는 일체의 수수료도 받지 않습니다.
Q
케이원파트너스는 어떤 포지션의 헤드헌팅을 전문으로 하나요 ?

케이원파트너스는 Executive Search Firm으로 외국계 기업을 포함한 각 기업의 CEO, 임원, 고급 엔진니어 및 중간 관리자 등의 매우 폭 넓은 헤드헌팅을 전문으로 하고 있습니다.

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신입사원도 헤드헌팅업체에 이력서를 등록하는 것이 좋을까요?

평판조회 대상과 가격이 궁금합니다.

채용 의뢰를 하고자 하는 기업입니다. 의뢰 비용은 얼마나 듭니까?

담당자에게 이력서를 보내면 어떻게 관리되나요?

헤드헌터의 자격요건은 어떻게 되나요 ?

헤드헌팅이 기업과 후보자에게 좋은 점이 무엇인가요?

저는 해외에서 일하고 있지만 조만간 국내에 취업하고 싶습니다. 어떻게 해야 하나요?

이력서를 제출하면 개인정보가 공개되거나 회사에서 알게 되지 않을까요?

헤드헌팅을 의뢰하면 어느 단계에서 수수료를 지불해야 하나요 ?

헤드헌팅에서 수수료 부담은 누가 하나요 ?

케이원파트너스는 어떤 포지션의 헤드헌팅을 전문으로 하나요 ?