후보자의 전직장에서의 업무 능력 외에 조직에서의 역할, 장단점, 인성 등
후보자에 대한 전반적인 평가를 분석하는 작업
○ K1파트너스 레퍼런스 체크의 특징
○ 인재에 대한 정확한 정보습득
○ 철저한 고객정보 보호
○ 깊이 있고 신속한 서비스
○ 전문분야의 컨설턴트 서비스
○ 높은 만족감과 합리적인 비용
○ 전반적인 사업 수행의 개선
레퍼런스 체크는 고객사를 대신해서 채용하고자 하는 인재의 학력 및 경력조회를 기본으로, 조직에서의 역할 및 장단점, 인성, 리더십, 퇴사사유 등 후보자에 대한 전반적인 평가와 분석을 하는 작업입니다.
◎ 정확한 서비스 : 인재선택에 있어 “객관적 사실” 제공
◎ 합리적인 비용 : 직급/연차에 따른 차등 적용
◎ 고객정보 보호
◎ 학력조회 : 졸업유무, 수료/졸업, 본교/분교, 전공확인
◎ 직장 경력조회 : 직장명, 직위, 근무기간, 담당하였던 업무 확인
◎ 성과 및 성향조회 : 실적, 태도, 대인관계, 커뮤니케이션 스킬 등 업무역량과 관계한 내용 확인
그 외 고객사 요청에 따른 조회 내용 구성
◎ 회처(의뢰대상) : 직장선후배 / 직장상사 등을 포함한 최소 3인
- 공개방식 : 후보자가 본인의 평판조회를 위해 제시하는 3~4인의 조회처를 선정
- 비공개방식 : 전 직장의 동료/상사, 거래처 직원 중 3~4명의 조회처를 선정
* 케이원파트너스는 공개방식과 비공개방식을 혼합한 형태로 평판조회를 주로 진행하고 있습니다.
(후보자가 제출한 조회처와 더불어서, 당사에서 별도의 조회처(1~2명)를 확보하여 조회 실시)
◎ 소요기간 : 약 15일 가량 소요가 되나, 상황에 따라 단축 또는 연장할 수 있습니다.비용 및 대금 지불시기에 대해서는 별도 협의하고 있습니다.
진행프로세스
1. 고객사 요구조건 파악
2. Service Rate 책정(Standard Employment Reference, Executive level reference, Overseas Candidate Reference) 및 계약
3. 이력서 분석
4. 계획수립
5. 대상자 선정
6. 종합평가
7. 의뢰사보고서 제출
가격정책 및 지불방법
비용 및 대금 지불시기에 대해서는 별도 협의하고 있습니다.